20VC: Enterprises Will Not Adopt AI without Forward-Deployed Engineers | Who Wins the Data Labelling Race: How Does it Shake Out? | How Synthetic Data Threatens the Future of Human-Generated Data with Matt Fitzpatrick, CEO of Invisible Technologies

20VC: Enterprises Will Not Adopt AI without Forward-Deployed Engineers | Who Wins the Data Labelling Race: How Does it Shake Out? | How Synthetic Data Threatens the Future of Human-Generated Data with Matt Fitzpatrick, CEO of Invisible Technologies

The Twenty Minute VC (20VC): Venture Capital | Startup Funding | The Pitch
10 months ago1h 23m

Matt Fitzpatrick is the CEO of Invisible Technologies, leading the company's mission to make AI work.

Since joining as CEO in January 2025, he has raised $100M and accelerated AI adoption across industries from sports to consumer and government.

Previously, Matt was a Senior Partner at McKinsey, where he led QuantumBlack Labs, the firm's AI R&D and software development arm.

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《20VC》播客精华:AI企业落地的真相与未来

概述

在《20VC》2025年终特辑中,主持人哈里·斯特宾斯与Invisible Technologies CEO马特·菲茨帕特里克进行了一场深度对话。马特分享了从麦肯锡高级合伙人转型为AI公司CEO的心路历程,并深入剖析了当前企业AI部署面临的真实挑战、市场误区和未来趋势。这场对话揭示了AI从实验室走向企业核心业务过程中,技术、人才与商业模式的复杂博弈。

核心议题

1. 企业AI部署的“认知失调”

马特指出当前AI领域存在一个显著矛盾:

  • 模型性能与消费者采用率呈指数增长:公开基准显示模型性能两年提升40%-60%,60%消费者每周使用生成式AI
  • 但企业采用严重滞后:仅5%的生成式AI项目真正投入生产,高德纳预测到2027年40%项目可能被取消

根本原因在于:

  • 企业部署远不止模型本身,需要完整的数据基础设施、工作流重构、责任归属
  • 缺乏信任机制、可观测性、风险管理流程(类似银行业信用模型需要的验证体系)
  • 企业AI部署是“十年周期”,而非“两年热潮”

2. 内部构建 vs. 外部采购的迷思

内部构建的陷阱:

  • 麻省理工学院报告显示:外部驱动的构建比内部团队有效两倍
  • 内部团队常缺乏严格的投资回报率考核、时间表约束
  • 人才挑战:顶级AI工程师集中在初创公司和大型科技公司

真实案例警示:
一家电商零售商投入2500万美元自建退货处理代理,最终因评估体系缺陷(仅衡量解决速度和情绪,忽略幻觉风险)而项目失败,回归传统流程。

3. 企业AI成功部署的框架

马特为CEO和CFO提供清晰建议:

决策者不需要成为技术专家,但需要:

  • 明确每个AI计划所需的可用数据
  • 设定清晰的里程碑、产出指标
  • 指定明确的计划负责人
  • 采用“按效果付费”模式

关键策略:

  • 聚焦而非发散:选择3-4个对业务至关重要的领域深度投入,而非资助大量“科学实验项目”
  • 业务主导而非技术主导:让联络中心负责人、运营负责人等业务线领导AI项目,而非交给技术部门
  • 概念验证先行:在付费前通过免费试点(如Invisible提供的8周解决方案冲刺)验证技术有效性

4. 前向部署工程(FDE)的新范式

为什么FDE不可或缺:

  • 现成的SaaS软件在企业环境中往往“开箱即用”效果有限
  • 企业AI需要高度定制化的工作流构建和持续微调

Invisible的创新模式:

  • 不单独收费:将FDE成本融入整体解决方案,客户仅在软件运行后付费
  • 快速部署:传统咨询需要2年的集成,Invisible可在2-3个月内完成
  • 模块化平台:Neuron(数据平台)、Axon(AI代理构建器)、Atomic(流程构建器)、Meridial(专家市场)、Synapse(评估平台)五组件灵活配置

案例展示:
为Lifespan MD(礼宾医疗服务公司)构建完整技术骨干,整合分散的电子健康记录、CRM、ERP数据,实现患者旅程可视化、个性化查询(如“查看36-50岁男性使用肽类药物的效果”)。

5. AI训练与数据经济的未来

市场误解纠正:

  • 人类数据将持续重要:对于多语言、多模态、复杂推理任务,合成数据无法替代人类专业知识
  • 专业化趋势明显:从早期的“猫狗标注”发展到需要“讲法语的17世纪法国建筑专家”级别的微观专业化需求

Invisible的独特优势:

  • 制度记忆:五年积累的130万专家网络和数据,形成类似“丰田生产系统”的难以复制的数字装配线
  • 动态定价与质量匹配:不是简单“高薪吸引人才”,而是通过价格发现机制匹配专家技能与任务需求

商业模式的演进:

  • 从传统的SaaS订阅转向“按效果付费”
  • AI训练业务(目前占相当大比重)与企业解决方案业务双轮驱动
  • 收入来源多元化,避免过度依赖少数客户

关键洞见与行动指南

给企业决策者的建议:

  1. 重新定义AI采购思维:不要被每周250个“听起来相似”的供应商迷惑,坚持“先验证后付费”
  2. 建立清晰的评估体系:定义明确的运营指标(如通话解决率、单次通话成本),而非模糊的“AI能力”
  3. 避免“埃森哲范式”陷阱:警惕需要多年集成、层层沉积的传统软件实施模式
  4. 拥抱超个性化:未来的企业软件不是现成SaaS,而是基于特定数据和工作流的定制化系统

给AI初创公司的启示:

  1. FDE不是可选项:如果解决方案需要改变企业工作流程,前向部署工程是必要条件
  2. 证明价值优于销售话术:通过免费试点、概念验证建立信任,而非过度承诺
  3. 定价模式创新:探索按效果付费、成果导向的定价,适应企业对新技术的风险规避心理

行业趋势预测:

  1. 十年而非两年的旅程:企业AI部署将经历类似机器学习的发展曲线,需要长期投入
  2. 专业化数据需求爆发:从通用标注转向高度专业化的知识领域,建立稀缺数据供应池成为竞争优势
  3. 平台化整合:模块化、开放架构的平台将取代单一功能工具,实现不同AI组件的无缝协作

经典语录

  • “如果什么都有应用,为什么什么都不管用?”——Invisible创始人弗朗西斯·佩德拉萨的核心洞察
  • “唯一的风险是你不接受这个机会,以及你不尝试一下会感到的遗憾。”——马特的导师给他的职业建议
  • “企业AI部署远不止模型本身。它需要支持这些模型的数据基础设施,需要重新设计工作流程,需要弄清楚哪个运营负责人对此负责。”
  • “在这个市场中,最好的差异化方式是证明你的技术有效。”

总结

这场对话揭示了AI在企业落地的真实图景:技术已准备好,但组织、流程和商业模式仍需进化。成功的关键不在于追逐最新模型,而在于构建能够将AI能力转化为具体业务价值的系统——这需要技术深度、领域知识和商业智慧的独特结合。对于投资者、创业者和企业决策者而言,理解这些底层逻辑比关注表面技术突破更为重要。

最终启示:AI的未来不属于那些拥有最强大模型的公司,而属于那些最懂得如何让AI在复杂现实环境中可靠工作的公司。


Original Description

Matt Fitzpatrick is the CEO of Invisible Technologies, leading the company's mission to make AI work.

Since joining as CEO in January 2025, he has raised $100M and accelerated AI adoption across industries from sports to consumer and government.

Previously, Matt was a Senior Partner at McKinsey, where he led QuantumBlack Labs, the firm's AI R&D and software development arm.