20VC: Enterprises Will Not Adopt AI without Forward-Deployed Engineers | Who Wins the Data Labelling Race: How Does it Shake Out? | How Synthetic Data Threatens the Future of Human-Generated Data with Matt Fitzpatrick, CEO of Invisible Technologies

20VC: Enterprises Will Not Adopt AI without Forward-Deployed Engineers | Who Wins the Data Labelling Race: How Does it Shake Out? | How Synthetic Data Threatens the Future of Human-Generated Data with Matt Fitzpatrick, CEO of Invisible Technologies

The Twenty Minute VC (20VC): Venture Capital | Startup Funding | The Pitch
about 1 month ago1h 23m

Matt Fitzpatrick is the CEO of Invisible Technologies, leading the company's mission to make AI work.

Since joining as CEO in January 2025, he has raised $100M and accelerated AI adoption across industries from sports to consumer and government.

Previously, Matt was a Senior Partner at McKinsey, where he led QuantumBlack Labs, the firm's AI R&D and software development arm.

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《20VC》播客精华:AI企业落地的真相与未来

概述

在《20VC》2025年终特辑中,主持人哈里·斯特宾斯与Invisible Technologies CEO马特·菲茨帕特里克进行了一场深度对话。马特分享了从麦肯锡高级合伙人转型为AI公司CEO的心路历程,并深入剖析了当前企业AI部署面临的真实挑战、市场误区和未来趋势。这场对话揭示了AI从实验室走向企业核心业务过程中,技术、人才与商业模式的复杂博弈。

核心议题

1. 企业AI部署的“认知失调”

马特指出当前AI领域存在一个显著矛盾:

  • 模型性能与消费者采用率呈指数增长:公开基准显示模型性能两年提升40%-60%,60%消费者每周使用生成式AI
  • 但企业采用严重滞后:仅5%的生成式AI项目真正投入生产,高德纳预测到2027年40%项目可能被取消

根本原因在于

  • 企业部署远不止模型本身,需要完整的数据基础设施、工作流重构、责任归属
  • 缺乏信任机制、可观测性、风险管理流程(类似银行业信用模型需要的验证体系)
  • 企业AI部署是“十年周期”,而非“两年热潮”

2. 内部构建 vs. 外部采购的迷思

内部构建的陷阱

  • 麻省理工学院报告显示:外部驱动的构建比内部团队有效两倍
  • 内部团队常缺乏严格的投资回报率考核、时间表约束
  • 人才挑战:顶级AI工程师集中在初创公司和大型科技公司

真实案例警示
一家电商零售商投入2500万美元自建退货处理代理,最终因评估体系缺陷(仅衡量解决速度和情绪,忽略幻觉风险)而项目失败,回归传统流程。

3. 企业AI成功部署的框架

马特为CEO和CFO提供清晰建议:

决策者不需要成为技术专家,但需要

  • 明确每个AI计划所需的可用数据
  • 设定清晰的里程碑、产出指标
  • 指定明确的计划负责人
  • 采用“按效果付费”模式

关键策略

  • 聚焦而非发散:选择3-4个对业务至关重要的领域深度投入,而非资助大量“科学实验项目”
  • 业务主导而非技术主导:让联络中心负责人、运营负责人等业务线领导AI项目,而非交给技术部门
  • 概念验证先行:在付费前通过免费试点(如Invisible提供的8周解决方案冲刺)验证技术有效性

4. 前向部署工程(FDE)的新范式

为什么FDE不可或缺

  • 现成的SaaS软件在企业环境中往往“开箱即用”效果有限
  • 企业AI需要高度定制化的工作流构建和持续微调

Invisible的创新模式

  • 不单独收费:将FDE成本融入整体解决方案,客户仅在软件运行后付费
  • 快速部署:传统咨询需要2年的集成,Invisible可在2-3个月内完成
  • 模块化平台:Neuron(数据平台)、Axon(AI代理构建器)、Atomic(流程构建器)、Meridial(专家市场)、Synapse(评估平台)五组件灵活配置

案例展示
为Lifespan MD(礼宾医疗服务公司)构建完整技术骨干,整合分散的电子健康记录、CRM、ERP数据,实现患者旅程可视化、个性化查询(如“查看36-50岁男性使用肽类药物的效果”)。

5. AI训练与数据经济的未来

市场误解纠正

  • 人类数据将持续重要:对于多语言、多模态、复杂推理任务,合成数据无法替代人类专业知识
  • 专业化趋势明显:从早期的“猫狗标注”发展到需要“讲法语的17世纪法国建筑专家”级别的微观专业化需求

Invisible的独特优势

  • 制度记忆:五年积累的130万专家网络和数据,形成类似“丰田生产系统”的难以复制的数字装配线
  • 动态定价与质量匹配:不是简单“高薪吸引人才”,而是通过价格发现机制匹配专家技能与任务需求

商业模式的演进

  • 从传统的SaaS订阅转向“按效果付费”
  • AI训练业务(目前占相当大比重)与企业解决方案业务双轮驱动
  • 收入来源多元化,避免过度依赖少数客户

关键洞见与行动指南

给企业决策者的建议:

  1. 重新定义AI采购思维:不要被每周250个“听起来相似”的供应商迷惑,坚持“先验证后付费”
  2. 建立清晰的评估体系:定义明确的运营指标(如通话解决率、单次通话成本),而非模糊的“AI能力”
  3. 避免“埃森哲范式”陷阱:警惕需要多年集成、层层沉积的传统软件实施模式
  4. 拥抱超个性化:未来的企业软件不是现成SaaS,而是基于特定数据和工作流的定制化系统

给AI初创公司的启示:

  1. FDE不是可选项:如果解决方案需要改变企业工作流程,前向部署工程是必要条件
  2. 证明价值优于销售话术:通过免费试点、概念验证建立信任,而非过度承诺
  3. 定价模式创新:探索按效果付费、成果导向的定价,适应企业对新技术的风险规避心理

行业趋势预测:

  1. 十年而非两年的旅程:企业AI部署将经历类似机器学习的发展曲线,需要长期投入
  2. 专业化数据需求爆发:从通用标注转向高度专业化的知识领域,建立稀缺数据供应池成为竞争优势
  3. 平台化整合:模块化、开放架构的平台将取代单一功能工具,实现不同AI组件的无缝协作

经典语录

  • “如果什么都有应用,为什么什么都不管用?”——Invisible创始人弗朗西斯·佩德拉萨的核心洞察
  • “唯一的风险是你不接受这个机会,以及你不尝试一下会感到的遗憾。”——马特的导师给他的职业建议
  • “企业AI部署远不止模型本身。它需要支持这些模型的数据基础设施,需要重新设计工作流程,需要弄清楚哪个运营负责人对此负责。”
  • “在这个市场中,最好的差异化方式是证明你的技术有效。”

总结

这场对话揭示了AI在企业落地的真实图景:技术已准备好,但组织、流程和商业模式仍需进化。成功的关键不在于追逐最新模型,而在于构建能够将AI能力转化为具体业务价值的系统——这需要技术深度、领域知识和商业智慧的独特结合。对于投资者、创业者和企业决策者而言,理解这些底层逻辑比关注表面技术突破更为重要。

最终启示:AI的未来不属于那些拥有最强大模型的公司,而属于那些最懂得如何让AI在复杂现实环境中可靠工作的公司。


Original Description

Matt Fitzpatrick is the CEO of Invisible Technologies, leading the company's mission to make AI work.

Since joining as CEO in January 2025, he has raised $100M and accelerated AI adoption across industries from sports to consumer and government.

Previously, Matt was a Senior Partner at McKinsey, where he led QuantumBlack Labs, the firm's AI R&D and software development arm.