The Inside Story of Growth Investing at a16z

The Inside Story of Growth Investing at a16z

The a16z Show
about 1 month ago28m

This episode is a special replay of David George’s conversation with Harry Stebbings on 20VC.

David is a General Partner on a16z’s growth team, and in this discussion he breaks down how he thinks about breakout growth investing: why great business models are now table stakes, where real edge comes from non-consensus views on TAM, and how to underwrite upside in a world of higher prices and increasing competition.

They also dig into the mechanics behind the scenes: unit economics at growth, “pull vs push” products, winner-take-most market structures, and how David decides when to double or triple down on a company.

Along the way, they touch on SPACs, the rise of crossover funds, single-trigger decision making, and how David manages fear, pressure, and performance over the long arc of an investing career.

Episode Content
Original Audio

投资长跑者的制胜心法:a16z增长合伙人戴维·乔治的深度分享

本期《20VC》播客邀请到了a16z增长基金合伙人戴维·乔治,他分享了在竞争激烈的增长投资领域如何构建独特优势、做出关键决策,并管理长期风险的核心思维。戴维的投资履历耀眼,曾主导或参与投资了Clubhouse、Coinbase、Databricks、Figma、Instacart、Robinhood等明星公司。本次对话深入探讨了从市场洞见到决策心理的多个层面。

核心投资哲学:超越共识,聚焦长期

戴维的投资理念核心在于以长周期视角寻找非共识机会。他并不将卓越的商业模式视为获取超额回报的来源,而视其为“入场券”。真正的优势来自于对总可寻址市场规模的非常规看法

  • 关键洞察:成功的增长投资往往源于一个能打破市场共识的创始人,其结果是公司增长速度或持续时间远超预期。
  • 案例解析
    • Roblox:投资时普遍被视为“儿童游戏”,但戴维团队认为其有潜力成为更广泛的“共同体验平台”。
    • Figma:市场简单定义为“设计师软件”,但他们认为未来所有前端工程师都会参与设计,市场机会因此扩大了10倍以上。
  • 长线思维:在估值普遍高企的当下,戴维强调以5-7年为周期进行思考,不过分纠结于一两年内的估值差异,愿意为长期正确承担短期风险。

关键决策框架:如何评估与下注

  1. 评估上行潜力:寻找“Glengarry Glen Ross”式市场

    • 戴维借用电影《拜金一族》中的场景比喻市场结构:第一名获得绝大部分回报(凯迪拉克),第二名所得甚微(牛排刀),第三名出局。他们致力于寻找那些能成为市场绝对领导者、占据绝大部分市值创造的公司。
    • 这种市场结构不仅存在于具有明显网络效应的消费领域(如谷歌),也存在于许多B2B领域(如Salesforce)。
  2. 区分“拉动型”与“推动型”公司

    • 拉动型:市场主动需求拉动产品,增长更具有机性和持续性(如他投资的异步视频公司Loom,产品具有病毒式传播特性)。
    • 推动型:需要公司将产品推向市场。
    • 投资时优先选择“拉动型”公司,并通过对非客户的大量访谈来评估“拉动”阶段的可持续性。
  3. 审视单位经济效益:重要的“入场券”

    • 在增长阶段,单位经济效益至关重要。需要评估其当前水平,并有一套理论说明为何在规模扩大后不会恶化(甚至更好)。
    • 但他再次强调,这主要是为了防止下行风险;带来超额回报的,通常是增长本身远超预期。
  4. 决策机制:单一决策者模式与信念的衡量

    • a16z采用单一决策者模式,由发起投资的普通合伙人最终拍板。
    • 戴维认为,这是衡量投资信念的终极标准。决策者需要在获得合伙人建设性或负面的反馈后,依然坚持投资,这才叫真正的信念。这种模式减少了内部政治和推销,促进了更坦诚的讨论。

实战教训与市场观察

  • 最痛苦的错过:在General Atlantic时期,因价格原因错过了Qualtrics。他总结其拥有所有理想要素:发现了一个被忽视的大市场、有效的销售模式、快速迭代、市场领导地位、卓越的规模化商业模式以及长增长跑道。
  • 应对激烈竞争:面对私募股权、对冲基金等“跨界投资者”涌入后期阶段,戴维的应对策略是:
    • 聚焦核心:在加速的尽职调查中,专注于最关键的三四件事(尤其是增长理论)。
    • 提供“兼得”价值:a16z不仅能快速行动、开出大额支票并多次跟投,还能凭借其强大的投后平台(由创始人背景的合伙人构建),在公司建设的各个阶段提供深度帮助。

快速问答精选

  • 推荐书籍:《收益递增》(布莱恩·阿瑟,商业思维);《基督山伯爵》(个人爱好)。
  • 富人常说的谎言:过分强调自身努力,低估运气、环境与他人贡献(“公正世界谬误”的一种形式)。
  • 最难自循的建议:在投资的起伏周期中,不要因高峰过于兴奋,也不要因低谷过于沮丧。
  • 当前最大挑战:不断适应快速变化的竞争格局。

行动启示录

  1. 重塑市场认知:不要局限于现有的市场报告和共识。深入思考技术演变和用户行为变化如何重新定义市场的边界和规模
  2. 坚持长线思维:在估值波动中保持定力,用5-7年的眼光评估公司价值,避免被短期价格波动干扰。
  3. 寻找“市场拉动”信号:优先投资那些产品被市场自然需求拉动、增长具备有机性的公司,并深入评估这种拉力的可持续性。
  4. 建立决策信念:无论是投资还是创业,在充分听取意见后,需要有勇气为自己的深层信念负责并做出决断。
  5. 超越金钱驱动:将工作视为持续学习、与顶尖创始人共创的过程,将竞争和创造回报作为记分牌,但核心动力应源于对事业本身的热爱和对失败的积极应对(将恐惧转化为更深度的钻研和工作)。

戴维·乔治的分享揭示,在看似浮躁的增长投资世界里,真正的赢家依靠的是深度的行业洞察、非共识的长期主义,以及一套能够坚定执行决策的内心法则。


Original Description

This episode is a special replay of David George’s conversation with Harry Stebbings on 20VC.

David is a General Partner on a16z’s growth team, and in this discussion he breaks down how he thinks about breakout growth investing: why great business models are now table stakes, where real edge comes from non-consensus views on TAM, and how to underwrite upside in a world of higher prices and increasing competition.

They also dig into the mechanics behind the scenes: unit economics at growth, “pull vs push” products, winner-take-most market structures, and how David decides when to double or triple down on a company.

Along the way, they touch on SPACs, the rise of crossover funds, single-trigger decision making, and how David manages fear, pressure, and performance over the long arc of an investing career.